プレスリリース

　平成２２年度の定期採用につきましては、長期に亘る電力の安定供給責務を果たし、お客さまサービス体制を更に充実していくために必要となる要員を確保していくとの基本的な考えに立ち、前年度の４１０名に比して、３０名増の４４０名の計画とします。

＜平成２２年度定期採用計画人員＞

なお、上記のほか、必要に応じて通年採用を実施いたします。

＜参考１：至近年の定期採用実績＞

＜参考２：グループ各社の平成２２年度定期採用計画人員＞

弊社グループ各社につきましても、次のとおり、前年度採用と同程度の定期採用を計画しております。

会 社 名	定期採用計画人員	ホームページ
（株）ケイ･オプティコム	４０名程度	http://www.k-opti.com
関電システムソリューションズ（株）	３０名程度	http://ks-sol.jp
中央コンピューター（株）	３０名程度	http://www.chuo-computer.co.jp
関電不動産（株）	１０名程度	http://www.kanden-fudosan.co.jp
（株）かんでんジョイライフ	１０名程度	http://www.kjl.co.jp
関電ビルマネジメント（株）	３名程度	http://www.kanden-bm.co.jp
（株）かんでんエンジニアリング	６０名程度	http://www.kanden-eng.co.jp
（株）日本ネットワークサポート	１０名程度	http://www.nnets.co.jp
関電プラント（株）	７０名程度	http://www.kanden-plant.co.jp
（株）ニュージェック	１５名程度	http://www.newjec.co.jp
関電サービス（株）	５名程度	http://www.kandensv.co.jp
（株）関電パワーテック	７名程度	http://www.kanden-pt.co.jp
（株）エヌイーエス	２名程度	http://www.nesinc.co.jp
（株）エネゲート	１０名程度	http://www.enegate.co.jp

（※ なお、上記掲載企業以外に、平成２２年度定期採用について現在検討中の企業もあります。）

以　上