プレスリリース
2004
2004年3月9日
平成１７年度採用計画について
当社では、全社的な要員効率化を進めていく中で、引き続き採用抑制を継続してまいりますが、今後の段階的な電力自由化範囲の拡大等に備え、ソリューション活動等の事業展開にあたって必要な人材につきましては、事務・技術あるいは専攻学科によらず、幅広く確保してまいります。平成１７年度採用計画人員は、定期採用開始以来、最少であった昨年度、一昨年度の水準と同じ、「１６０名」といたします。
| ＜平成１７年度採用計画人員＞ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| なお、上記のほか、必要に応じて通年採用を実施いたします。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
以 上
| ＜参考：至近年の定期採用実績＞ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| （※Ｈ１６の内訳は、大学卒事務４２・技術５９、高専卒１０、高校卒４０） |
