プレスリリース

2003年3月10日

平成16年度採用計画について

 当社では、全社的な要員効率化を進めていく中で、引き続き採用抑制を継続してまいりますが、今後のソリューション活動などの事業展開にあたって必要な人材につきましては、事務・技術あるいは専攻学科によらず、幅広く確保してまいります。平成16年度採用計画人員は、定期採用開始以来、最少であった昨年度の水準と同じ、「160名」といたします。

<平成16年度採用計画人員>
 
  なお、上記のほか、必要に応じて通年採用を実施いたします。
   
<参考:至近年の定期採用実績>
 
以  上