お知らせ・更新情報

　当社はこの度、女性の活躍推進に関する優れた取組みを行う企業に与えられる認定マーク「えるぼし」の最高位、３段階目を取得いたしました。

　この認定は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（通称、女性活躍推進法）」に基づく行動計画の策定と届出を行った企業が、都道府県労働局への申請を行い、一定の基準を満たした場合に厚生労働大臣から受けられるものです。評価項目を満たす項目数に応じて、認定の段階が３段階に分かれており、当社は「採用」「就業継続」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」のすべての項目で認定基準を満たしたものです。

　当社では、平成２３年６月に専任組織を立ち上げ、女性の更なる活躍を促すよう取り組んでおり、平成２７年１２月には、「関西電力グループ　ダイバーシティ推進方針」を制定し、取組みを一層、徹底・加速しています。

認定マーク「えるぼし」（３段階目）

　今後も、従業員一人ひとりの「ちがい」を活かし、誰もが能力を最大限発揮できる職場環境や組織風土を醸成して、お客さまや社会のご期待にお応えする、競争力ある企業グループの実現を目指してまいります。

以　上