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1から知る関西電力

「関電とは?」 に対する3つの答え。

電力業界の中で、常にフロンティアとして
挑戦し続けてきた歴史がある。

※ 本ページ内の数値は記載がなければ全て2021年3月31日現在のものです

関電は… 日本と世界を舞台に
エネルギーの諸課題に取り組む

関西電力
「電気」「ガス」、2つのエネルギーを展開する
日本最大級のエネルギー事業グループ
創立
1951 年
売上高
4 兆円 (グループ連結)
従業員数
31,963 人 (グループ全体)
グループ企業
99 社

“まごころと熱意を込めたサービスで、
お客さまや社会の『力』になりたい”

この”power with heart”のブランドステートメントに込めた思いを体現すべく、
2016年の「電気・ガスの小売り全面自由化」以降、
関西電力グループの事業エリアは日本全国に広がっている。

電気事業

沖縄を除く日本全国で電力販売
年間販売
電力量
1,116 億kWh

ガス事業

関西エリアでガス販売
年間販売
ガス量
153 万トン

さらに、関西電力は
「ゼロカーボンビジョン2050」を宣言。
持続可能な社会の実現に向け
発電事業をはじめとする事業活動でのCO2排出を
2050年までに全体でゼロにすることを掲げた。
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この宣言の実現に向け、
ゼロカーボンロードマップを策定の上、
具体的な取り組みも推進。
再生可能エネルギーの開発・普及や
水素事業にも着手し、
『ゼロカーボンエネルギーのリーディングカンパニー』
となるべく、あらゆる企業との連携も進めている。

再生可能エネルギーの取り組み

太陽光発電
太陽光発電
19.00 万kW
太陽光発電
風力発電
6.06 万kW
太陽光発電
水力発電
340.86 万kW
太陽光発電
バイオマス発電
地熱発電
25.66 万kW
再生可能エネルギーによる発電量
391.97 万kW

※関西電力グループの再生可能エネルギーの取り組み状況

※2023年4月末時点

水素事業の取り組み

[ 取り組みの一例 ]

製造・供給
原子力発電の熱を
利用して水素を製造
利用
火力発電の燃料
として水素を使用

2021年5月「水素事業戦略室」を設置し 「製造・供給」と「利用」 の双方からアプローチ

ゼロカーボンをはじめとする環境への配慮と同時に、
「エネルギーの安定供給」という使命も持つ私たちにとって、
燃料の安定的な調達も欠かせない。

石油やLNGの調達先も今では世界23カ国にまで拡大し、
ブランドステートメントの実現に邁進している。
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さらに創立以来、70年以上培ってきた技術力を活かして、
世界各国の発電・送配電プロジェクトに参画。
関西電力の活躍は日本だけでなく、海外にも広がっている。

燃料調達

燃料調達

東南アジア・オーストラリアを中心に
世界中に分散

燃料調達
実績
20 か国

海外事業

海外事業

※2022年3月末時点。

※詳細は海外電力事業紹介ページをご覧ください。

1998年にスタートし、自主開発案件も複数

プロジェクト
実績
11 か国 22 件

Chapter 01 のポイント

  • 関西電力は日本最大級のエネルギー事業グループ
  • 持続可能な社会の実現に向け、ゼロカーボンの達成に向けた取り組みを進める
  • 事業エリアは日本全国だけでなく、海外にも広がる

関電は… 新たな価値の
創造を
続けている

お客さまと社会の『力』になりたい。

その思いにつながるものであれば、
私たちは未知の領域にもチャレンジする。

情報通信事業や
生活・ビジネスソリューション事業への進出をはじめ、
社会に関わるものであれば
エネルギー事業の枠を超えていく。

※以下はグループ会社事業の一例

情報通信事業

情報通信事業

ネットサービスの「eo光」シリーズや格安携帯サービスの「mineo(マイネオ)」などお客様のニーズにお応えする情報と通信が一体になったソリューションサービスを展開。

生活・ソリューション事業

生活・ソリューション事業

賃貸・分譲・レジャーなどの総合不動産事業に加え、ホームセキュリティやヘルスケア、人財派遣など、生活とビジネスのお役立ちサービスを展開。

イントレプレナー(社内起業家)の育成や
社外ベンチャー企業への投資を進め、
新たな事業・サービスの創出に挑んでおり、
この動きは今後、さらに加速していく。

あなたの経験・スキルを活かせるだけでなく、
思う存分個性も発揮してもらえるフィールドを
関西電力グループは、
創り上げていこうとしているのだ。

イントレプレナーが立ち上げた事業例

自動走行モビリティサービス

時速5kmモビリティ「iino」を
活用した移動体験プロデュース事業

「人」が放つエネルギーに触れる、ライフチェンジングな旅の提供

「人」が放つエネルギーに触れる、
ライフチェンジングな旅の提供

がんサバイバー向け商品およびサービス

がんサバイバー向け
商品およびサービス

使用済みパソコンの再生事業

使用済みパソコンの再生事業

イノベーションの推進

コーポレートベンチャーキャピタル(CVC)業務

コーポレートベンチャーキャピタル
(CVC)業務

デジタル技術の活用

デジタル技術の活用

Chapter 02 のポイント

  • 関西電力グループはエネルギー事業の枠を超えた挑戦を加速させている
  • イントレプレナーの育成や社外ベンチャーへの投資など、イノベーションの推進に力を入れている

関電は… 多様な人財で
構成されている

多角的に事業を広げていくには、
画一的な人財だけでは、
新たな価値・サービスの創造をすることも、
それを継続していくこともできない。

そのため、関西電力ではキャリア採用の拡大を含め、
多様な人財の活躍に向けた取り組みを行っている。

キャリア採用者数の推移

キャリア採用者数の推移
5年で3倍以上の採用計画

ダイバーシティ推進の取り組み

[ 特徴的な制度例 ]

スーパーフレックスタイム
スーパーフレックスタイム・テレワーク
コアタイム指定のないフレックス制度
事由・回数の制限なく自宅やサテライトオフィスでの勤務が可能
早期復職支援メニュー
早期復職支援メニュー
子が満12ヶ月未満で復職した場合に、保育等にかかる費用を支援
f-スタップ制度
f-スタッフ制度
妊娠・出産・育児・介護・配偶者の転勤・不妊治療を理由に退職した方の再雇用制度

など、誰もが充実した働き方が
できるよう制度を整備

詳しくはこちら

新時代に突入したエネルギー業界の中で、
全ての個人が最大限に能力を発揮できる環境を整えながら、
これからも私たちは、挑み続ける。

「お客さまと社会のお役に立ち続ける」
という企業理念を体現していくために。

Chapter 03 のポイント

  • 関西電力グループではキャリア採用に年々力を入れている。
  • あらゆる人財が最大限能力を発揮できるよう、独自制度の整備も進めている