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1から知る関西電力

「関電とは?」 に対する3つの答え。

電力業界の中で、常にフロンティアとして
挑戦し続けてきた歴史がある。

※ 本ページ内の数値は記載がなければ全て2021年3月31日現在のものです

関電は… 日本と世界を舞台に
エネルギーの諸課題に取り組む

関西電力
「電気」「ガス」、2つのエネルギーを展開する
日本最大級のエネルギー事業グループ
創立
1951
売上高
4 兆円 (グループ連結)
従業員数
31,963 (グループ全体)
グループ企業
99

“まごころと熱意を込めたサービスで、
お客さまや社会の『力』になりたい”

この”power with heart”のブランドステートメントに込めた思いを体現すべく、
2016年の「電気・ガスの小売り全面自由化」以降、
関西電力グループの事業エリアは日本全国に広がっている。

電気事業

沖縄を除く日本全国で電力販売
年間販売
電力量
1,116 kWh

ガス事業

関西エリアでガス販売
年間販売
ガス量
153 万トン

さらに、関西電力は
「ゼロカーボンビジョン2050」を宣言。
持続可能な社会の実現に向け
発電事業をはじめとする事業活動でのCO2排出を
2050年までに全体でゼロにすることを掲げた。



この宣言の実現に向け、
ゼロカーボンロードマップを策定の上、
具体的な取り組みも推進。
再生可能エネルギーの開発・普及や
水素事業にも着手し、
『ゼロカーボンエネルギーのリーディングカンパニー』
となるべく、あらゆる企業との連携も進めている。

再生可能エネルギーの取り組み

太陽光発電
太陽光発電
19.00 kW
太陽光発電
風力発電
6.06 kW
太陽光発電
水力発電
340.86 kW
太陽光発電
バイオマス発電
地熱発電
25.66 kW
再生可能エネルギーによる発電量
391.97 kW

※関西電力グループの再生可能エネルギーの取り組み状況

※2023年4月末時点

水素事業の取り組み

[ 取り組みの一例 ]

製造・供給
原子力発電の熱を
利用して水素を製造
利用
火力発電の燃料
として水素を使用

2021年5月「水素事業戦略室」を設置し 「製造・供給」と「利用」 の双方からアプローチ

ゼロカーボンをはじめとする環境への配慮と同時に、
「エネルギーの安定供給」という使命も持つ私たちにとって、
燃料の安定的な調達も欠かせない。

石油やLNGの調達先も今では世界23カ国にまで拡大し、
ブランドステートメントの実現に邁進している。



さらに創立以来、70年以上培ってきた技術力を活かして、
世界各国の発電・送配電プロジェクトに参画。
関西電力の活躍は日本だけでなく、海外にも広がっている。

燃料調達

燃料調達

東南アジア・オーストラリアを中心に
世界中に分散

燃料調達
実績
20 か国

国際事業

国際事業

※2022年3月末時点。

※詳細は海外電力事業紹介ページをご覧ください。

1998年にスタートし、自主開発案件も複数

プロジェクト
実績
11 か国 22

Chapter 01 のポイント

  • 関西電力は日本最大級のエネルギー事業グループ
  • 持続可能な社会の実現に向け、ゼロカーボンの達成に向けた取り組みを進める
  • 事業エリアは日本全国だけでなく、海外にも広がる

関電は… 新たな価値の
創造を
続けている

お客さまと社会の『力』になりたい。

その思いにつながるものであれば、
私たちは未知の領域にもチャレンジする。

情報通信事業や
生活・ビジネスソリューション事業への進出をはじめ、
社会に関わるものであれば
エネルギー事業の枠を超えていく。

※以下はグループ会社事業の一例

情報通信事業

情報通信事業

ネットサービスの「eo光」シリーズや格安携帯サービスの「mineo(マイネオ)」などお客様のニーズにお応えする情報と通信が一体になったソリューションサービスを展開。

生活・ソリューション事業

生活・ソリューション事業

賃貸・分譲・レジャーなどの総合不動産事業に加え、ホームセキュリティやヘルスケア、人財派遣など、生活とビジネスのお役立ちサービスを展開。

イントレプレナー(社内起業家)の育成や
社外ベンチャー企業への投資を進め、
新たな事業・サービスの創出に挑んでおり、
この動きは今後、さらに加速していく。

あなたの経験・スキルを活かせるだけでなく、
思う存分個性も発揮してもらえるフィールドを
関西電力グループは、
創り上げていこうとしているのだ。

イントレプレナーが立ち上げた事業例

自動走行モビリティサービス

時速5kmモビリティ「iino」を
活用した移動体験プロデュース事業

「人」が放つエネルギーに触れる、ライフチェンジングな旅の提供

「人」が放つエネルギーに触れる、
ライフチェンジングな旅の提供

がんサバイバー向け商品およびサービス

がんサバイバー向け
商品およびサービス

陸上養殖方式での魚介類生産・加工販売事業

陸上養殖方式での
魚介類生産・加工販売事業

イノベーションの推進

コーポレートベンチャーキャピタル(CVC)業務

コーポレートベンチャーキャピタル
(CVC)業務

デジタル技術の活用

デジタル技術の活用

Chapter 02 のポイント

  • 関西電力グループはエネルギー事業の枠を超えた挑戦を加速させている
  • イントレプレナーの育成や社外ベンチャーへの投資など、イノベーションの推進に力を入れている

関電は… 多様な人財で
構成されている

多角的に事業を広げていくには、
画一的な人財だけでは、
新たな価値・サービスの創造をすることも、
それを継続していくこともできない。

そのため、関西電力ではキャリア採用の拡大を含め、
多様な人財の活躍に向けた取り組みを行っている。

キャリア採用者数の推移

キャリア採用者数の推移
5年で8倍以上の採用計画

ダイバーシティ推進の取り組み

[ 特徴的な制度例 ]

スーパーフレックスタイム
スーパーフレックスタイム・テレワーク
コアタイム指定のないフレックス制度
事由・回数の制限なく自宅やサテライトオフィスでの勤務が可能
早期復職支援メニュー
早期復職支援メニュー
子が満12ヶ月未満で復職した場合に、保育等にかかる費用を支援
f-スタップ制度
f-スタッフ制度
妊娠・出産・育児・介護・配偶者の転勤・不妊治療を理由に退職した方の再雇用制度

など、誰もが充実した働き方が
できるよう制度を整備

詳しくはこちら

新時代に突入したエネルギー業界の中で、
全ての個人が最大限に能力を発揮できる環境を整えながら、
これからも私たちは、挑み続ける。

「お客さまと社会のお役に立ち続ける」
という企業理念を体現していくために。

Chapter 03 のポイント

  • 関西電力グループではキャリア採用に年々力を入れている。
  • あらゆる人財が最大限能力を発揮できるよう、独自制度の整備も進めている