雰囲気については思っていた以上に温かく、上司や同僚も話しやすい方たちばかりです。現場で働く上で「女性だからできない仕事」というのもありません。ただ、男性より背が低く力がないという物理的な差を感じることはありますね。台に乗っても届かない設備があったり、錆びて堅くなったハンドルを動かせなかったり。そんな時は周りの方に協力してもらっています。

一番気に入っているのは、スーパーフレックス制度があることです。もちろん現場に出る時は8：50から勤務スタートし、夕方に終わるというスケジュールですが、内勤の日は朝ゆっくり出社することも。逆にプライベートの用事があれば早く帰ることもありますし、一人ひとり自分に合った勤務時間で進められるのは良いところです。

最近担当したキュービクルの取り替え工事で、決められた時間内に2回線を同時に切り換える作業をしたり、お客様の停電時間を夜間だけにするため深夜作業があったりと、苦労しました。また旧設備と新設備で呼び名の番号が変わるというややこしい工事でもありました。工事関係者と連携をとり、作業時間を守った上で無事に工事を完了できた時はホッとしましたね。

学生時代に取り組んできたことは仕事に直接役立たなくても、何かしら活かされる部分があります。私はテニス部で頑張ってきた分、今も体力的には自信があります。また会社のテニス部にも入ったことで関西電力の違う部署の知り合いが増え、仕事で困った時に別部署のテニス部の方に相談できたこともありました。

直近の目標は、作業長になること。保全のスキルを向上させ、事故や障害が発生した際に率先して対応できる存在になり、さらに後輩の育成にも力を入れていきたいです。その後は、設備の取替工事等の設計業務も経験し、将来的には保守がしやすい新技術の検討にも挑戦してみたいですね。