プレスリリース
2004
2004年3月9日
平成17年度採用計画について
当社では、全社的な要員効率化を進めていく中で、引き続き採用抑制を継続してまいりますが、今後の段階的な電力自由化範囲の拡大等に備え、ソリューション活動等の事業展開にあたって必要な人材につきましては、事務・技術あるいは専攻学科によらず、幅広く確保してまいります。平成17年度採用計画人員は、定期採用開始以来、最少であった昨年度、一昨年度の水準と同じ、「160名」といたします。
<平成17年度採用計画人員> | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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なお、上記のほか、必要に応じて通年採用を実施いたします。 |
以 上
<参考:至近年の定期採用実績> | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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(※H16の内訳は、大学卒事務42・技術59、高専卒10、高校卒40) |