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「大失業時代」を読み解く23冊

  • 『ホワイトカラーの人材形成─日米英独の比較』
     猪木武徳/小池和男 東洋経済新報社 2002年1月
  • 『雇用政策の経済分析』
     猪木武徳/大竹文雄 東京大学出版会 2001年7月
  • 『「転職」の経済学―適職選択と人材育成』
     猪木武徳 東洋経済新報社 2001年7月
  • 『働くひとのためのキャリア・デザイン』
     金井壽宏 PHP研究所 2002年1月
  • 『強いサラリーマン、へたばる企業』
     橋爪大三郎/金井壽宏 広済堂出版 2001年12月
  • 『「はげまし」の経営学』
     金井寿宏 宝島社 2002年3月』
  • 『囲い込み症候群―会社・学校・地域の組織病理』
     太田肇 筑摩書房 2001年12月
  • 『ベンチャー企業の「仕事」―脱日本的雇用の理想と現実』
     太田肇 中央公論新社 2001年1月
  • 『職業とキャリア』
     梅澤正 学文社 2001年2月
  • 『成果主義は怖くない』
     高橋俊介 プレジデント社 2002年3月
  • 『人材マネジメント』
     Harvard Business Rev/ダイヤモンド・ハ−バ−ド・ビジネス編集部
     ダイヤモンド社 2002年3月
  • 『働くことがイヤな人のための本─仕事とは何だろうか』
     中島義道 日本経済新聞社 2001年2月
  • 『なぜか、「仕事がうまくいく人」の習慣』
     ケリー・グリーソン PHP研究所 2001年3月
  • 『だから、「仕事がうまくいく人」の習慣
     ―その差は、整理力・デジタル力だったのか篇』
     ケリー・グリーソン PHP研究所 2001年12月
  • 『会社で生き残れる人 辞めさせられる人』
     高井伸夫 講談社 2002年1月
  • 『給料の上がる人、上がらない人
     ―「成果主義」の時代を幸せに生きぬく20のヒント』
     出馬幹也 東洋経済新報社 2002年2月
  • 『ザ・ゴール―企業の究極の目的とは何か』
     エリヤフ ゴールドラット ダイヤモンド社 200年5月
  • 『ルネッサンス―再生への挑戦』
     カルロス・ゴーン ダイヤモンド社 2001年10月
  • 『企業社会と会社人間』
     宮坂純一 晃洋書房 2002年3月
  • 『働きやすい組織』
     奥林康司 日本労働研究機構 2002年3月
  • 『知識資本主義―ビジネス、就労、学習の意味が根本から変わる』
     アラン・バートン=ジョーンズ 日本経済新聞社 2001年4月
  • 『成果主義と人事評価』
     内田研二 講談社 2001年10月
  • 『人口減少の経済学―少子高齢化がニッポンを救う!』
     原田泰 PHP研究所 2001年12月


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