社員紹介

社内全体に「褒め・認める」風土を醸成するための表彰制度を作成

人事グループにて、主に管理職の人事制度の企画・構築と全社の表彰業務を担当しています。表彰業務は、表彰者の推薦候補の選定や推薦資料の作成から、表彰式の事前準備、当日の運営といった業務を行っています。従業員の成長を持続的にサポートし、より一層の成長意欲、やる気、やりがいを喚起するためには、社内全体に「褒め・認める」風土を醸成していくことが大切であり、そのために社内外の表彰制度の活用が重要となります。表彰制度の運用にあたっては、従業員のやる気、やりがいにつなげることが重要であるため候補者の働きぶり、人柄について関係各所に十分な聞き取りをし、慎重に選定を行っています。

仕事の成果は、表彰式での受賞者の晴れがましい表情

「従業員のやる気・やりがいを高め、会社の成長に繋げていくこと」が私のミッション。今後、競争が激しくなるなかで関西電力グループが勝ち残っていくためには、一人ひとりがこれまで以上に持てる力を発揮していく必要があり、このミッションは今後さらに重要になると感じています。「表彰」には、「これが正解」といったものはないため表彰対象の選定には、とても苦労します。しかし、表彰式で受賞者のうれしそうな表情を見たり、受賞者が職場に良い影響を与え、職場全体が活性化しているといった話を聞いたりすると、この業務の重要性を再認識し、非常にやりがいを感じます。